教师教育中心与人事处联合检查各二级学院青年教师培养工作落实情况

    6月22日至23日，教师教育中心与人事处组成联合检查组，到二级学院对2015—2016学年青年教师培养工作的落实情况进行了检查。本次活动得到了各二级学院领导和青年教师的高度重视，检查工作圆满完成。
    本次检查的主要内容为青教师发展与职业规划的实施和青年教师导师制的落实情况。检查组首先听取青年教师组长汇报，然后查阅相关材料。经检查，大部分青年教师都完成了年度任务，各二级学院对青年教师培养工作高度重视，如艺术学院以项目及活动为载体，采取多种措施，推进青年教师的培养工作；教育学院成立了教育学院青年教师成长小组，每月安排一个活动主题，并且为每一位教师建立一本成长档案；体育学院和太极学院选派青年教师外出培训，安排青年教师过关课程验收；信息工程学院成立的信息技术研究所，组织青年教师进行学术交流等。
    本次检查，进一步明确了青年教师的实际工作情况与需求，也促使青年教师进一步思考未来职业发展和人生规划，推进青年教师导师制的持续实施。