高等教育发展与高校管理干部素质提升——对外经济贸易大学博士生导师彭向刚教授为我校中层干部上党课

11月19日上午，对外经济贸易大学博士生导师彭向刚教授在学校图书馆报告厅为全体中层干部讲了题为《高等教育发展与高校管理干部素质提升》的专题党课。此次专题党课是学校中层干部培训系列活动之一。学校领导韩同银、黄守星、季福坤、刘向东、赵学良、姜瑞林、袁鸿昌出席活动。活动由党委常委姜瑞林主持。学校全体中层干部聆听了党课培训。 彭向刚首先介绍了高等教育的发展对学校管理提出的挑战。高等教育的大众化、终身化、信息化和国际化对高校办学思路提出了挑战；高校发展中的同质化现象对高等学校特色化发展带来了挑战；高等教育规模的扩大对办学质量带来了挑战；人才稀缺问题对高校办学质量和办学层次提升带来了挑战。彭向刚指出，面对这些挑战，高等学校必须要清晰办学思路，加强顶层设计，要走特色化、个性化发展之路，要提高办学质量，加强内涵建设，要以人为本，走人才强校之路。他强调，推进现代大学制度建设，要积极完善学校内部治理结构，加强师资队伍建设，推进教学内容改革，完善高等教育质量保障体系。要积极推进高等教育分类管理和高等学校综合改革，优化学科专业布局，改革人才培养机制，实行学术人才和应用人才分类、通识教育和专业教育相结合的培养制度，强化实践教学，着力培养学生创意创新创业能力，全面提高高校创新能力。 彭向刚教授重点讲解了“应对高等教育发展的挑战，怎样提高管理干部素质能力”问题。他指出要在以下几个方面下功夫：要树立现代领导理念，培养领导头脑。系统谋划、组织指挥是领导的职责，领导要树立在思想、组织、权力、人格四个方面的影响力，修好党性、人性、理性和德性，发挥好领导的主导作用和目标引领作用。要定位领导角色，发挥领导作用。领导是引航员，要明确和引导目标方向；领导是指挥员，要发挥主动性作用，推动落实；领导是教练员，要带队伍，训练好下属；领导是裁判员，要敢于担当，勇于负责，传递信息支持什么，反对什么；领导是服务员，要与人为善，求同存异，团结同志。要谋划工作思路，引导科学发展。高度决定视野，思路改变出路。要尊重规律，科学发展；解放思想，创新发展；发挥优势，特色发展；环境优好，持续发展。要协调工作关系，优化工作环境。要遵守组织原则，领会上级精神，明确关系定位，营造和谐环境。要训练思维方式，讲究工作方法。领导要具有战略思维、全局思维、辩证思维、法律思维、互联网思维、创新思维和系统思维。要树立法治观念，强化底线思维能力，加强政治纪律、政治规矩建设。要强化干部职责，加强干部执行力建设。提高执行力是个系统工程，要加强干部忠诚、理解能力和服务意识的培养。 通过聆听党课，全体中层干部进一步深化了对高等教育发展趋势的理解和对学校转型发展的认识，大家纷纷表示要进一步学习领会彭向刚讲座精神，结合实际，主动学习、刻苦钻研、提升素质、积极作为，以一流的干劲、创新的方法、崭新的工作实绩服务学校，奉献师生。 彭向刚，法学博士。对外经济贸易大学行政管理专业国家二级教授、博士生导师，主要教学和研究方向为政府管理与领导科学。目前，任国家行政管理学会常务理事、中央机构改革与编制管理研究会常务理事、教育部公共管理专业教学指导委员会委员、高校公共关系专业委员会副理事长。享受国务院政府特殊津贴，获评教育部新世纪优秀人才、宝钢优秀教师、省级教学名师。(供稿：组织部 编辑：党委宣传部)