全校青年教师职业素养教育活动开幕 陈西峰要求青年教师对组织忠诚 对同事厚道 对家庭负责

10月18日，学术报告厅洋溢着浓浓的学习氛围。“青年教师职业素养教育活动”开班仪式暨主题讲座在此隆重举行。坐在会场前排的217名青年教师，对校党委书记陈西峰“对得起组织，对得起同事，对得起家庭”的主题讲座，报以热烈的掌声。

陈西峰指出，青年教师职业素养教育是关乎我校生存发展的重要工作。10年后，在座青年教师中，多少人能走上领导岗位，挑起学校发展的重任；多少人能成为教学骨干，在学界占有一席之地，直接决定了师院的发展前景。他代表党委向青年教师提出三点要求：一定要得起组织，得起其同事，对得起家庭。

关于对得起组织，陈西峰强调，对组织要忠诚。各级党组织为我们提供了安身立命的平台。党员青年教师应扪心自问，当初在党旗下举拳宣誓，是发自肺腑的忠诚？还是追求利益的权宜之计？自己入党的初心是什么？还能否坚守初心？所谓忠诚，就是忠于党，忠于组织，忠于学校的各项事业。忠诚就是做一颗螺丝钉，令行禁止，服从安排，接受组织的各种考验，绝不偷奸耍滑。青年教师家庭、学术背景各有不同，但在守规矩这一点上，任何人都不能例外。大家要明白自己的“成色”，知道自己的“角色”。当个人定位与组织安排产生矛盾时，只能服从组织。党员如此，党外人士也不例外。学校将始终为青年教师创造脱颖而出的机会，谁为师院发展做了贡献，就会得到鲜花和掌声；谁为学校抹了黑，就不受组织欢迎。

陈西峰要求，青年教师要对得起同事，为人要厚道。对组织忠诚是一种精神境界，对同事厚道则是为人的核心品质。大家要认真思考如何处理与领导、同事、学生的关系，这三个方面处理得好，就是情商高。与人相争不会快乐，以和为贵皆大欢喜。要获得同事认可，一要增长本领，努力表现。当人品、业务达到一定境界时，旁人只有仰视，无从嫉妒；二要不怕吃亏，乐于付出，将繁重的任务当作领导对自己的考验；三要多伸援手，乐于助人，越为他人着想，越能收获更多的尊重。“平生不解藏人善，到处逢人说项斯”，厚道就是要取人之长，扬人之善，尽己所能，雪中送炭。厚道互待，才能创造良好的工作氛围，才能“累并快乐着”。

陈西峰强调，青年教师要对得起家庭。应认真思考自己对家庭承担的责任，孝敬父母，为子女做出表率。真正做到对得起家庭，一要长本事，有作为，让父母子女因你而骄傲。二要有责任感，让父母子女过上好的生活。

陈西峰表示，教师的“四得”标准同样适用于青年教师。堂堂正正，遵规守纪，别人就会“瞧得起”； 对组织忠诚，对同事厚道，对家庭负责，别人一定“信得过”；学问高，贡献大，充满人格魅力，别人自然“记得住”；做到以上三点，“传得开”就水到渠成了。

最后，陈西峰热情勉励青年教师：”你们选择了师院，师院也选择了你们。你们的未来就是师院的未来，你们的成长就是师院的成长，你们的进步就是师院的进步，你们的快乐就是师院的快乐。干部教师要以老带新，甘为人梯。我们愿把接力棒交给德才兼备、能够肩负起师院发展重任的青年人。希望大家珍惜机会，尽力表现。衷心祝福大家在沧州师范学院能过得充实、快乐、健康、幸福！”

听完陈书记的谆谆教诲，青年教师纷纷发表感想。14年入职的国际交流学院青年教师吴志浩说：“‘忠诚’‘厚道’‘责任’是书记送给青年教师工作的‘三大法宝’。今后的工作中一定力争对得起组织、同事、家庭，在师院的大舞台上成为一名出色的‘螺丝钉’。”15年进入外国语学院从事教秘工作的李月说：“忠诚组织，厚道同事，孝顺父母，自然能仰不愧于天地，俯不负于己心，事业才能有所建树，得到学校、领导、父母、同事的认可，扛起学校发展的重担。”

 大会由副校长云电军主持。校领导庞若通、吴国君出席会议。全体中层干部、坐班人员与青年教师400余人聆听讲座。

会后，参会青年教师在组织部、宣传部、人事处、教务处负责人引领下，兴致勃勃地参观了校园。