时间：2016年10月26日 信息来源：廊坊师范学院 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

李士杰向全体新任中层干部提出“五心”要求：以忠诚心对待组织，以进取心对待事业，以责任心对待工作，以平常心对待自己，以善良心对待师生，做奋发有为、勇于创新的好干部。 10月15日上午，院长李士杰在图书馆报告厅为全体新调整选任的中层干部讲了题为《做奋发作为、勇于创新的好干部》的专题党课，他强调，要以忠诚心对待组织，以进取心对待事业，以责任心对待工作，以平常心对待自己，以善良心对待师生，做奋发有为、勇于创新的好干部。此次专题党课是学校中层干部培训系列活动之一。学校领导韩同银、黄守星、季福坤、刘向东、赵学良、姜瑞林、袁鸿昌出席活动。活动由党委常委姜瑞林主持。 李士杰指出，干部的作为就是学校的作为，干部的成果就是学校的成果，本次讲党课是经学校党委研究同意，结合干部调整选任和加强新任干部培训工作的要求，以实际行动落实“两学一做”学习教育要求，争做“四讲四有”合格党员和“三严三实”好干部的具体举措。 李士杰围绕“我校需要一支什么样的干部队伍”和“怎样做一个我校需要的好干部”两个问题进行了深入解析。 关于“我校需要一支什么样的干部队伍”，李士杰指出，习近平总书记对好干部的标准细化为：“一个信仰”即马克思主义；“二个作风”即“严”和“实”；“三个要求”即对党忠诚、个人干净、敢于担当；“四个表率”即做政治的明白人、做群众的贴心人、做发展的开路人、做班子的带头人；“五个准则”即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习近平总书记提出的这些标准是从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出的具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意的为人民服务，作为我校干部来讲就是为广大师生、为学校事业发展服务。这些标准既适用于高级干部，也适用于我们普通干部。同时，在我校的《中层干部调整选任工作实施意见》中又规定了一些现实要求，如勤政务实、敢于担当、清正廉洁；德才兼备、以德为先；组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实；有较强的改革创新精神，事业心和责任感强；具有驾驭全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好；等等。本次调整选任上任的干部，一是内心认可了这些要求，二是郑重承诺了这些要求。因此，就要根据好干部的丰富内涵与精神实质，并结合自身实际做好日常工作，这就是我校需要的干部队伍，也是本次调整干部的真正目的。总体上讲，通过本次中层干部的调整选任，中层干部学历、职称、年龄结构得到了优化，干部能上能下制度得到了落实，选优配强了基层带头人，为学校的发展提供了坚强的组织保证和一批生力军。 关于“怎样做一个我校需要的好干部”，李士杰强调，要做“做奋发有为、勇于创新的好干部”，新任干部要转变观念与作风，成为一个有灵魂、有血性、有本事、有品行、师生爱戴、事业需要、价值实现的中流砥柱。要真正做到这样的好干部，它需要大家用“心”来做。通过领会好干部的内涵，结合学校工作和学校干部队伍实际，重点提出“五心”要求：一是以忠诚心对待组织。要讲政治、有信念，做忠诚的楷模。对学校党委要忠诚、对事业要忠诚，不欺骗组织和领导，坚定地落实党委决定，执行规章制度。二是以进取心对待事业。要率领大家干事，要锐意进取，着眼学校顶层设计，积极推进改革，认真落实教书育人、管理育人、服务育人三育人职责。三是以责任心对待工作。要讲道德、有品行，讲奉献、有作为，要心中有责、敢于担当、为民服务、勤政务实。要严格落实“以自我质量保障为中心”不推责、不偷懒、不蒙事、不分心，要继续抓好工作纪律。四是以平常心对待自己。别太拿自己当回事，别太拿小小得失当回事，别太跟自己过不去，要大气、和气、人气一些，要把自己看成大学人，看成专家学者，与师生共荣，与大家志同道合的干事，不争高低，只争朝夕，用人格获得认可，用成绩赢得尊重。要讲团结，不任性，不逞能，不哗众取宠；懂规矩，守纪律，要崇尚实干。五要以善良心对待师生。师生是事业之基、成功之母，教职工是力量源泉、坚强后盾。以善良心对待别人，需要讲党性、重品行，处理好新老交替、现任前任关系，少些自己的好恶之心，多些包容之举。要以自己的实际行动落实“为人，为学，为师”的校园文化和“厚德博学、弘毅致远”的校训精神。 最后，李士杰希望广大新任中层干部要恪尽职守、砥砺前行、争创佳绩，以推动事业的不断前进，来回报党组织和广大师生的信任与期待。 全体新调整选任的中层干部聆听了党课。（供稿：组织部 编辑：党委宣传部）